Artikler

Store og små, brede og smalle, aktuelle og faktuelle, farvede og mindre farvede nyheder og historier fra en mangfoldig verden.

  • Manglen på kvinder i bestyrelser

Manglen på kvinder i bestyrelser

Kvinder i bestyrelser er tæt forbundet med antallet af kvindelige ledere på de højeste niveauer. Det er derfra, der rekrutteres til bestyrelsesposterne. Desværre ser det sort ud på netop det område. Tal fra Erhvervsstyrelsen […]

  • Forstå arbejdskulturen på din nye arbejdsplads

Forstå arbejdskulturen på din nye arbejdsplads

Efter en vellykket jobsamtale skal du sætte dig ind i en ny arbejdskultur på din nye arbejdsplads. Der kan være store forskelle på arbejdsgang, påklædning, fremtoning og omgangstone med chefen på danske arbejdspladser. Dette […]

  • Ny på det danske arbejdsmarked?

Ny på det danske arbejdsmarked?

Hvis du er jobsøgende og ikke er født i Danmark, og måske for første gang skal ind på det danske arbejdsmarked, er der nogle ting du kan være opmærksom på, for at forbedre dine […]

  • Kulturer mødes på arbejdspladsen

Kulturer mødes på arbejdspladsen

Globaliseringen har skabt et større behov for arbejdskraft fra udlandet i de danske virksomheder. Det skyldes, at der er behov for de dygtigste mennesker indenfor de gældende fag. Virksomheder skal nemlig kunne konkurrere på […]

  • Mangfoldighedsledelse betaler sig på bundlinjen

Mangfoldighedsledelse betaler sig på bundlinjen

Mangfoldighedsledelse er i høj grad opstået som resultat af den øgede immigration, samt internationalisering og differentiering af arbejdsmarkedet. Det er nøglen til vækst på en stærkt konkurrencepræget, global markedsplads. Organisationer, der anerkender den globale […]

  • Hvad er god mangfoldighedsledelse?

Hvad er god mangfoldighedsledelse?

Mangfoldighed er i den offentlige debat, i stillingsopslag og i visionerne for virksomheder blevet en hellig formulering, som alle bekender sig til ved festlige lejligheder. Men hvad er det egentlig for en mangfoldighed, der […]

  • Mangfoldighed er vigtigt for arbejdstagere

Mangfoldighed er vigtigt for arbejdstagere

I sensommeren 2013 gennemførte StepStone en undersøgelse om mangfoldighed, hvor vi blandt andet spurgte jer, hvad det betyder for jer, at jeres arbejdsplads er mangfoldig.

StepStones mangfoldighedsundersøgelse viser tydeligt, at mangfoldighed og inklusion er en […]

  • Mangfoldig rekruttering  starter i jobannoncen

Mangfoldig rekruttering starter i jobannoncen

Mange virksomheder ønsker at rekruttere mangfoldigt for at sikre en bred sammensætning af medarbejdere. Men hvordan adresserer man mangfoldigheden i en jobannonce, så man sikrer et bredt ansøgerfelt af de bedste talenter?

En af de mest […]

  • Mindre virksomheder klar til større social indsats

Mindre virksomheder klar til større social indsats

En ny måling fra SFI viser, at små virksomheder i Danmark er parate til at ansætte og fastholde medarbejdere på særlige vilkår, men de mangler til gengæld viden og information om mulighederne.
SFI, Det Nationale […]

  • Video: Mangfoldige arbejdspladser #1

Video: Mangfoldige arbejdspladser #1

Både i Danmark og i udlandet er mangfoldighed ved at blive en integreret del af virksomhedernes DNA og kultur, og det er ikke uden grund. Her kan du se et par eksempler fra Microsoft […]

  • Ældre frasorteres til jobsamtalen

Ældre frasorteres til jobsamtalen

En ny undersøgelse fra HK viser, at aldersdiskrimination stadig forekommer, når virksomheder skal ansætte nye medarbejdere. HK’s medlemmer over 50 kommer ikke nær så ofte til jobsamtale som de yngre.

Jobsøgende over 50 oplever oftere […]

  • Diskriminationen SKAL bekæmpes

Diskriminationen SKAL bekæmpes

Fra politisk side lancerer man nu en ny anti-diskriminationsenhed der skal mindske diskrimination af nydanskere og styrke den etniske ligebehandling. Det er positivt og nødvendigt, og noget som i høj grad også vedkommer arbejdsmarkedet.

Af […]

  • Undersøgelse: Mangfoldighed er vigtigt for dine medarbejdere

Undersøgelse: Mangfoldighed er vigtigt for dine medarbejdere

I sensommeren 2013 gennemførte StepStone en undersøgelse om mangfoldighed, hvor vi blandt andet spurgte vores kandidater, hvad det betyder for dem, at deres arbejdsplads er mangfoldig.

StepStones mangfoldighedsundersøgelse fra sommeren 2013 viser tydeligt, at mangfoldighed […]

  • Sluk for autopiloten når I rekrutterer!

Sluk for autopiloten når I rekrutterer!

Forskelle er godt, og mangfoldighed skaber værdi. Det hører jeg ude i virksomhederne, når jeg er ude som ledelseskonsulent. Det kan de fleste nikke ja til, men vi er nødt til at være enige […]

  • Fokusér på LGBT på arbejdspladsen

Fokusér på LGBT på arbejdspladsen

LGBT-inklusion på arbejdspladsen er emnet i en pressemeddelelse modtaget umiddelbart efter Copenhagen Pride 2013 i slutningen af august fra Q-Factor. Q-Factor er en forening, som arbejder for ligestilling og inklusion på arbejdspladsen med fokus […]